いざという時に相談したい！ ドイツの法律・税ガイド

会計・税務のパートナー Wedding&Partner

Wedding&Partner税理士法人は、20年以上の経験と実績をもとにお客様のニーズに合わせた会計・税務コンサルティングサービスを提供しています。弊社のジャパンデスクでは、経験豊富なスタッフが日系企業のお力になれるよう、常にお客様の立場になって考え、合理的・効果的なサービスを日本語で提供し、お客様の「成長」と「安心」を実現します。

よくあるご相談：給与計算代行サービス

弊社では、お客様に代わって従業員の給与計算を承っております。特にジャパンデスクでは日本からの出向者の給与計算のスペシャリストとして、駐在員の方のネット給与保証契約やスプリットコントラクトにおける給与計算をはじめ、日当並びに社用車個人使用の課税、そのほかフリンジベネフィットの課税計算や社会保険料計算などのサービスを日本語で提供しております。

2020年1月1日からの主な変更点（給与関連）

• • 最低賃金額が時給9.19ユーロから9.35ユーロに引き上げ
• • 旅費精算における日当非課税額の変更（外出時間8時間を超えた場合12ユーロから14ユーロに、24時間以上の場合24ユーロから28ユーロに引き上げ）
• • ジョブチケットの25%一律課税が選択可能に
• • 社会保険料算出限度額の引き上げ（健康・介護保険：月額給与4687.50ユーロ、年金・失業保険：月額給与6900ユーロ（新連邦州は月額給与6450ユーロ）
• • 食事手当の課税基準値の引き上げ（1日の朝食手当1.80ユーロ、昼食・夕食手当3.40ユーロ）
• • 従業員に対する住居手当の課税方法の変更

よくあるご相談

• • 出向者のネット給与保証契約におけるドイツでの給与計算方法
• • 社用車の個人使用における課税方法
• • ドイツ子会社と日本親会社の両社で出向者の給与額を負担している場合の給与計算
• • 日本で支給された賞与や退職金のドイツでの取り扱い
• • ローカルスタッフのグロス給与額を変えず、手取り額を増やしたい（ネット給与額の最善化）

ウェディング税理士法人
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